“十二五”最低工資年均將增長(zhǎng)13%以上

“十二五”期間，我國(guó)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將至少以每年13%的速度來(lái)增加，這一幅度將比“十一五”期間提高0.5個(gè)百分點(diǎn)。2月8日，我國(guó)首部促進(jìn)就業(yè)的國(guó)家級(jí)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃——《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（2011-2015年）》正式發(fā)布，明確表示“十二五”期間將形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。除明確13%的增長(zhǎng)幅度，《規(guī)劃》還明確，“十二五”期間絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。對(duì)此，分析認(rèn)為，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身是一個(gè)兩難的問(wèn)題，在經(jīng)濟(jì)增速放緩、中小企業(yè)普遍面臨生存壓力的情況下，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)增加企業(yè)用人成本、增加經(jīng)營(yíng)壓力，從而削弱企業(yè)吸納就業(yè)的能力，未來(lái)需要通過(guò)降稅、減少行政性收費(fèi)等措施來(lái)同步減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，以給企業(yè)更多的漲薪空間。