東莞節(jié)后缺工八成，機(jī)器替代成趨勢

廣東東莞缺工已成常態(tài)，今年節(jié)后招工形勢較往年更加嚴(yán)峻。近日，東莞人力資源局發(fā)布節(jié)后就業(yè)用工形勢分析報告稱，今年東莞企業(yè)員工返莞情況與去年持平，用工缺口為15萬至20萬，80%缺口為一線普工。另外，從定點抽查的企業(yè)新招員工工資水平結(jié)果顯示，東莞企業(yè)員工薪水普遍有一定幅度的上升，普工平均月工資2,090元，同比每月增長310元，漲幅17.43%，技工平均月工資2,750元，同比每月上漲360元，漲幅15.21%。東莞市外商投資企業(yè)協(xié)會會長朱國基坦言，今年港企員工返工率不高令人擔(dān)憂，盡管港企多方出招留人，工人工資不斷上漲，但缺工狀況仍然難以緩解。近日了解到，在缺工成為常態(tài)的東莞，大量使用自動化設(shè)備、改變員工管理模式已成為企業(yè)的共識。