阿里巴巴任命首任總裁

8月6日，阿里巴巴集團(tuán)宣布任命公司元老金建杭為公司首任總裁。據(jù)悉，金建杭向阿里巴巴CEO陸兆禧直接匯報工作，但并未披露他所負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)。

金建杭是資深媒體人出身，自阿里巴巴成立以來一直追隨馬云，是阿里巴巴集團(tuán)的18名創(chuàng)始人之一，并很早就躋身管理層。在出任阿里巴巴集團(tuán)總裁一職之前，金建杭是阿里巴巴集團(tuán)資深副總裁，主要負(fù)責(zé)電商研究院、企業(yè)價值和公益等管理性工作，也曾帶領(lǐng)和分管過市場公關(guān)、政府事務(wù)、門戶業(yè)務(wù)多個業(yè)務(wù)部門。

自從馬云卸任CEO后，以合伙人制度為基調(diào)，阿里巴巴不斷進(jìn)行人事調(diào)整。在業(yè)務(wù)線維度，此前阿里完成對CEO陸兆禧、COO（首席運(yùn)營官）張勇的任命，各業(yè)務(wù)線也實(shí)行總裁負(fù)責(zé)制，分別向陸兆禧、張勇匯報；在集團(tuán)管理層面，原集團(tuán)首席人力官戴珊轉(zhuǎn)任集團(tuán)首席客戶服務(wù)官，阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)CEO彭蕾復(fù)任首席人力官。

分析指出，相比騰訊、百度，阿里巴巴業(yè)務(wù)線顯然更大，即便有業(yè)務(wù)總裁和關(guān)聯(lián)公司負(fù)責(zé)人沖鋒陷陣，但集團(tuán)戰(zhàn)略層面也需要更多智囊和執(zhí)行者，作為公司元老，金建杭重回前臺表明了阿里巴巴不斷規(guī)范公司的意圖，以確保內(nèi)部穩(wěn)定以及外部環(huán)境的改善。其次，上市本身也需要更規(guī)范的公司人事和管理制度。