干部選拔任用將實行全程跟蹤記錄

中央相關部門正在擬定干部選拔任用全程跟蹤記錄制度，建立這一制度的目的是要真實地反映干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的運行軌跡。擬定中的制度包括健全受理、登記、閱辦、送審、立案、督辦、查處、結(jié)案等方面的制度，按照“分級負責、歸口管理”的原則，對干部和民眾舉報的案件進行嚴肅查處。記錄要參照法律文書的要求用鋼筆書寫，認真記錄，字跡端正，盡量不涂改，但如有涂改必須由記錄人簽名蓋章；為確保記錄的真實性及完整性，相關記錄要有黨委主要負責人審閱后簽名蓋章，要妥善保管好記錄。在此基礎上，還對涉及主要負責人的案件、重大案件、影響較壞的案件，聯(lián)合紀檢、檢察、審計等部門聯(lián)合查處。為了充分發(fā)揮民眾對官員選拔任用的監(jiān)督，作為追究用人失察失誤責任的配套措施，中央還同時建立了干部選拔任用舉報責任制度。據(jù)悉，江蘇已經(jīng)率先實行官員任用記錄制的試點。分析認為，干部選拔任用將實行全程跟蹤記錄將為確定責任主體、明確責任大小提供客觀依據(jù)。但是在實際操作中間存在很多困難：落實過程中怎樣規(guī)避人情、弄虛作假等現(xiàn)象，怎樣建立完善的配套體系、怎么樣做好監(jiān)督等等，這都需要探索和研究。（C111）