收入分配改革方案鎖定事業(yè)單位工資

即將出臺的收入分配改革方案將瞄準事業(yè)單位。10月25日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹，今年年底出臺的收入分配改革方案將會涉及到事業(yè)單位工資制度改革，該部門正研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策，這是自國務(wù)院明確今年四季度出臺收入分配改革方案后，官方部門首次公開透露收入分配改革具體內(nèi)容。據(jù)了解，我國收入分配改革醞釀長達八年，對于收入分配改革方向，我國發(fā)布的《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》就提出，要合理調(diào)整國家、企業(yè)、個人分配關(guān)系，實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，明顯增加低收入者收入，持續(xù)擴大中等收入群體，并扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和社會成員之間收入差距擴大趨勢。國務(wù)院此前也明確，今年年內(nèi)將會出臺收入分配改革具體方案。尹成基還介紹，目前推進的收入分配改革還包括規(guī)范公務(wù)員津貼補貼，完善最低工資制度等內(nèi)容。下一步，人力資源和社會保障部還將加快建立最低工資標準評估機制，探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導(dǎo)線，并會完善人力資源市場指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息制度。