國務(wù)院要求事業(yè)單位職工參加社保，養(yǎng)老金雙軌制改革大幕拉開

長期備受詬病的社保制度改革拉開大幕。國務(wù)院5月15日發(fā)布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，7月1日起施行。其中強(qiáng)調(diào)，《條例》強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。也就是說，從7月開始，事業(yè)單位工作人員會(huì)與企業(yè)工作人員一樣，統(tǒng)一參加社會(huì)保險(xiǎn)。事業(yè)單位工作人員個(gè)人從不繳費(fèi)、退休卻拿較高退休金的歷史將終結(jié)。公眾呼吁已久的"養(yǎng)老金雙軌制"改革也向前邁了一步。

事業(yè)單位，一般指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為目的的社會(huì)組織。我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個(gè)，事業(yè)編制3153萬人。

在大多數(shù)人眼中，進(jìn)了事業(yè)單位就相當(dāng)于端起了"鐵飯碗"，與企業(yè)員工需要繳納各種社保不同，事業(yè)單位員工在社保方面相對(duì)寬松。國務(wù)院法制辦和人保部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，事業(yè)單位人事制度改革取得較大進(jìn)展，但目前仍然存在一些問題。很顯然，討論多年的"養(yǎng)老金雙軌制"是改革的首要難題。值得一提的是，擁有更高社保福利的公務(wù)員并不在本次改革范圍之內(nèi)。