尚福林：完善高管人員穩(wěn)健薪酬管理機制

銀監(jiān)會主席尚福林9月9日在中國銀行業(yè)協(xié)會第六屆會員大會三次會議上表示，應積極推動銀行業(yè)治理體系轉(zhuǎn)型，有序推進混合所有制改革，同時改進薪酬治理，特別是完善高管人員穩(wěn)健薪酬管理機制，把績效薪酬延期追索和扣回制度落實到位，促使銀行薪酬激勵與經(jīng)營成本和風險暴露相一致，防止過度冒險行為。

尚福林提出，要有序推進混合所有制改革，進一步促進國有資本、民營資本和海外銀行資本優(yōu)勢互補，健全完善產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、自主經(jīng)營、自主決策、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。

同時，改進薪酬治理，提高銀行經(jīng)營的審慎性。尚福林表示，中共中央政治局于8月29日審議通過《中央管理企業(yè)主要負責人薪酬制度改革方案》，對促進中央企業(yè)形成合理有序收入分配格局提出了明確要求；7月23日召開的國務院常務會議也專門強調(diào)，要完善商業(yè)銀行考核評價指標體系，引導商業(yè)銀行糾正單純追逐利潤、攀比擴大資產(chǎn)規(guī)模的行為。銀行業(yè)金融機構(gòu)應推動銀行績效考核由增長型向穩(wěn)健型轉(zhuǎn)變，由求規(guī)模向重特色轉(zhuǎn)變，由全員同質(zhì)考核向分崗位差異化考核轉(zhuǎn)變。

隨著利率市場化的推進和多層次金融市場的不斷發(fā)展，銀行負債結(jié)構(gòu)多元化，負債成本逐步攀升，資金來源穩(wěn)定性下降，加大了銀行流動性風險管理的難度。尚福林提出，應推動加強負債質(zhì)量管理。銀監(jiān)會將研究制定商業(yè)銀行負債管理和評價辦法，有效評估商業(yè)銀行負債質(zhì)量，加強負債質(zhì)量管理。銀行也要從負債項目的真實性、負債構(gòu)成的穩(wěn)定性、負債來源的多樣性、負債獲取的主動性、負債成本的適當性、與資產(chǎn)的匹配性角度加強管理，提高負債質(zhì)量。

尚福林表示，銀行繼續(xù)靠做大規(guī)模吃利差難以為繼，壘大戶的發(fā)展模式不可持續(xù)。下一步，關(guān)鍵要在創(chuàng)新商業(yè)模式上爭取有所突破。在培育新的業(yè)務運作模式方面，一要注重培育管理型業(yè)務模式，針對客戶的財富專業(yè)管理需求設(shè)計開發(fā)專門產(chǎn)品，提供專業(yè)化管理支持。二要大力推進服務型業(yè)務模式，為客戶提供專業(yè)信息咨詢和專門技能服務，幫助客戶更好地參與金融市場，分享金融創(chuàng)新的發(fā)展紅利。三要積極發(fā)展銷售型業(yè)務模式，加快推進資產(chǎn)證券化業(yè)務常規(guī)發(fā)展，運用市場化手段調(diào)動社會資本盤活信貸存量，提高資金使用效能。四要完善傳統(tǒng)信貸為主的持有型業(yè)務模式，管理好關(guān)系國計民生的信貸資產(chǎn)，為重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)提供有力支持。

隨著“三期疊加”不斷深入和銀行集團化、多元化、綜合化經(jīng)營發(fā)展的新趨勢新特點，銀行業(yè)應創(chuàng)新風險管理手段，加快推動銀行風險管理轉(zhuǎn)型。尚福林表示，應從單點單線風險管理向立體綜合并表管理轉(zhuǎn)變。加強表內(nèi)表外業(yè)務內(nèi)外并表。加快完善表外業(yè)務管理制度，特別要針對近期增長迅猛的委托貸款等業(yè)務，加強資金來源合規(guī)性、真實性把關(guān)，嚴格區(qū)分委托業(yè)務和自營業(yè)務，確保責任分擔清晰；針對大宗商品貿(mào)易融資及信用證業(yè)務風險管理問題，加強真實貿(mào)易背景的盡職調(diào)查、強化合規(guī)管理，促進健康發(fā)展。

特別要警惕業(yè)內(nèi)外風險傳染放大。近年來，非正規(guī)金融活動異常活躍，非法集資、民間高利貸、不規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務等有向銀行業(yè)傳染風險的趨勢。尚福林強調(diào)，要針對當前銀行業(yè)面臨的主要外部風險，摸清底數(shù)、制定預案，嚴盯流動性風險隱患，嚴控信用風險擴散，切實阻隔影子銀行風險傳染。