千億職工分流資金將階梯式獎(jiǎng)補(bǔ)

2016-03-09 12:04:27    來(lái)源：協(xié)會(huì)秘書處



       在3月8日全國(guó)政協(xié)召開(kāi)的提案辦理協(xié)商會(huì)上，財(cái)政部副部長(zhǎng)劉昆進(jìn)一步透露，相關(guān)部門正在共同研究中央財(cái)政1000億元專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金的具體使用辦法，想法已形成但具體辦法還未下發(fā)，總體來(lái)說(shuō)傾向于“基礎(chǔ)獎(jiǎng)補(bǔ)+階梯式獎(jiǎng)補(bǔ)”的辦法進(jìn)行管理，具體標(biāo)準(zhǔn)還需要根據(jù)獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象、產(chǎn)能下降幅度、涉及人員人數(shù)等因素考慮。
　　此前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾在國(guó)新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，由于鋼鐵和煤炭?jī)蓚€(gè)行業(yè)作為本輪化解產(chǎn)能過(guò)剩的切入點(diǎn)，人社部對(duì)這兩個(gè)行業(yè)做了初步統(tǒng)計(jì)，煤炭系統(tǒng)分流安置職工約130萬(wàn)人，鋼鐵系統(tǒng)分流安置職工約50萬(wàn)人。當(dāng)時(shí)就有大型鋼鐵集團(tuán)工作人員透露，現(xiàn)在，在分流安置職工方面，除了按照壓縮產(chǎn)能核算外，各省也都出臺(tái)了鋼鐵、煤炭壓縮產(chǎn)能目標(biāo)，不少鋼企也提出了自己的人員精減計(jì)劃，從煤炭、鋼鐵企業(yè)艱難的生存現(xiàn)狀看，實(shí)際被分流安置的員工數(shù)量可能要高于180萬(wàn)人。
全國(guó)政協(xié)委員、開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、黨委書記張文學(xué)，作為一家國(guó)有大型煤企的負(fù)責(zé)人，對(duì)于化解產(chǎn)能過(guò)剩過(guò)程中產(chǎn)生的職工安置問(wèn)題有著更直觀的感受，他在協(xié)商會(huì)上直言，根據(jù)早年間我國(guó)出臺(tái)的政策計(jì)算，職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)每人平均能拿到9萬(wàn)元左右，但這種程度的條件確實(shí)是不少職工難以接受的。因此，多位專家都提出了不能“一刀切”，必須根據(jù)實(shí)際情況有針對(duì)性地制定獎(jiǎng)補(bǔ)方案。而全國(guó)政協(xié)委員、人社部原副部長(zhǎng)胡曉義也提出化解產(chǎn)能過(guò)剩其實(shí)有著行業(yè)集中、地域集中的特點(diǎn)，相關(guān)政策需要一省一策、一地一策甚至一廠一策。

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