深圳福田區(qū)擬5年投10億構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地

日前，深圳福田區(qū)發(fā)布“福田英才薈”計劃，推出“1+16”一系列引才聚才新政，其中，深圳福田區(qū)將在5年中投入10億元以上資金，構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地的同時，每年至少投1億元獎勵創(chuàng)新人才。據(jù)悉，“1+16”系列政策是深圳人才引進政策的組合拳和創(chuàng)新拳。

同時，深圳福田區(qū)將加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎勵力度，留住總部型創(chuàng)新型企業(yè)的領(lǐng)軍人物。每年區(qū)財政安排不少于1億元資金，對轄區(qū)企業(yè)上一年度在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的人才，按貢獻度給予配套獎勵；符合條件的，認定為“福田英才”。此外，將對金融業(yè)及專業(yè)服務(wù)業(yè)人才團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊、社會事業(yè)高端人才等給予最高300萬元的獎勵。

對在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)2年以上、新認定為更高層次市級人才的“福田英才”給予最高120萬元的配套獎勵。在實施“世界冠軍和文化名人引進計劃”中，深圳福田區(qū)將柔性引進世界冠軍和文化名人的，實行“一事一議”，給予最高300萬元的單項資助。

據(jù)了解，深圳福田區(qū)“獵頭”引進高端人才，最高可獎勵30萬元。在獎勵高端人才的同時，深圳福田區(qū)也惠及專業(yè)人才群體。以梯度激勵培育人才梯隊，確保人才資源的可持續(xù)發(fā)展。

對轄區(qū)金融及專業(yè)服務(wù)從業(yè)人員新獲得特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、北美精算師、英國精算師、澳洲精算師、中國精算師等資格證書并與轄區(qū)企業(yè)簽訂2年以上勞動合同的，給予每人1萬元獎勵。

對轄區(qū)律師事務(wù)所從業(yè)人員新獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書并與轄區(qū)律師事務(wù)所簽訂2年以上勞動合同的，給予每人5000元獎勵。對轄區(qū)在崗社會工作者新獲得高級、中級、初級社工師資格的，給予每人5000、3000、1000元獎勵。

此外，對人才中介、“人才獵頭”定向獎勵。鼓勵轄區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)為轄區(qū)引進高層次人才及團隊，凡為轄區(qū)從市外新引進Ⅰ類“福田英才”的人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予10萬元的獎勵；為轄區(qū)從市外新引進廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀計劃”團隊的人力資源服務(wù)機構(gòu)，分別給予30萬元、10萬元的獎勵。

深圳福田區(qū)還鼓勵轄區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社會組織等開展具有重大影響的學(xué)術(shù)論壇、人才交流以及各類行業(yè)優(yōu)秀人才評選等公益性活動，對符合條件的活動給予活動經(jīng)費總額60%以內(nèi)、最高30萬元的經(jīng)費資助。深圳福田區(qū)還將加大“福田英才”住房保障供給，讓高端人才安居安心，年內(nèi)提供2500套人才保障房。